Objectifs:

• Pour mieux se connaître et cibler le poste le plus adapté à ses compétences

• Pour s'organiser dans les démarches, utiliser les bons outils.

• Pour être accompagné et soutenu dans ses recherches.

Public:

Demandeurs d'emploi ou salariés souhaitant changer de poste.

Jeunes diplômés.

Déroulement:

• Une premier rendez vous pour analyser votre demande 

-> Une proposition de prestation adaptée

• Des rendez vous réguliers: 

-> Inventaire des ressources, ciblage des emplois recherchés...

-> Analyse de ses forces et de ses faiblesses.

-> Travail sur les outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation)

-> Préparation des entretiens d'embauche.

• Une analyse de ses recherches, éventuellement la mise en évidence de besoins en formation:

-> Mise en lien entre ses acquis, ses atouts et les postes recherchés

• Possibilité d'accompagner la mise en oeuvre du projet de formation.

Objectifs

• Faire le point sur ses compétences,

• Faire évoluer sa carrière ou se repositionner sur le marché du travail

• Définir une nouvelle orientation

• Choisir une formation

Public

Tout public

Déroulement

• Un premier entretien d'analyse de votre demande.

• Des rendez vous réguliers de 1h à 3h en fonction de vos besoins à votre domicile.

  • Analyse de votre parcours, facteurs de choix, motivations

  • Questionnaires d'intérêts professionnels

  • Analyse de vos compétences, travail autour des référentiels métiers

  • Identification des axes d'évolutions possibles

• Des démarches personnellles encadrées:

  • Recherches documentaires, internet,

  • Rencontres de professionnels, d'organismes de formation)

• Une synthèse rédigée et un suivi possible via le blog.

objectif:

• Pour  se remettre dans une dynamique de travail et préparer son retour en emploi Pour définir des stratégies personnelles et professionnelles qui prennent en compte les compétences que l’on veut valoriser mais aussi les motivations et les aptitudes personnelles
• Pour identifier ses besoins en formation

Déroulement

• Un premier rendez vous d'analyse de vote demande
• Vous exprimez vos attentes et votre situation individuelle
• Nous mettons en place un parcours personnalisé
  

Phase d'investigation

• Des rendez vous réguliers à votre convenance:

  • Analyse de votre parcours, de vos réalisations professionnelles et personnelles

  • Mise en évidence de vos motivations, test d'intérêts professionnel:

  • Inventaire des ressources et des compétences

  • Identification des axes d'évolution possibles

• Travail en autonomie
  • Elaboration de projets de démarches, de confrontations, de prise d’informations.

• Identification des axes d'évolution envisageables :

  • Inventaire des acquis et des points à développer

  • Analyse de l'adéquation profil / projet(s) / marché du travail

  • Rapprochement avec les référentiels métiers

Phase de conclusion

 Vous prenez votre décision :

• Structuration du ou des projet(s) et prévision des étapes à mettre en œuvre

•  Elaboration du document de synthèse